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——黄金走势分析——黄金技术面看，日线级别，黄金大幅度走高遇阻快速回落，1550已经是接近历史高点区域。昨日价格上涨是对基本面消息做出一定反应。当时间消化空间之后，金价自然在高位稳不住脚。下来是大概率事情。4小时图价格回落到1525附近顶底转换位置开始走稳，价格存在反弹需求，现在主要思路是守隔夜回落最高位开始做空，不过早盘技术指标已经给出做多信号，大/宾建议关注下方1525-1520附近可进多。反弹1534-1535位置空。此区域也是斐波那契618的位置。月尾了看调整，下方看1525-1520，只有下破1520区域才能深度调整，第一1510，然后1500区域！

而遥望网络也承诺，2018年、2019年和2020年经审计的扣非净利润将分别不低于1.6亿元、2.1亿元、2.6亿元。标的公司3年估值涨160倍，去年营收下滑54%与星期六渴望借机转型相似，遥望网络今年以来也在不断寻求曲线上市之路。遥望网络成立于2010年11月，业务包括手游、互联网营销、互联网广告投放和广告代理业务。遥望网络曾是新三板挂牌企业，今年1月，遥望网络申请终止挂牌并于3月摘牌。

对比五个“快速成长型”城市数字人才在职能分布方面的特点（图10），数字人才同样主要集中在产品研发类，但比“引领型”城市占比更高，除苏州外其他四个城市在产品研发类的占比均在90%左右，西安产品研发职能的人才占比高达91%。与“引领型”城市相比，“快速成长型”城市在数字战略管理和深度分析相关职能的人才占比更低。其中数字战略管理类人才占比在0.3%-0.6%之间，占比最高的是成都，最低的是苏州。深度分析类人才的占比均在3%以下，占比最高的是武汉和成都，最低的也是苏州。但在先进制造职能方面，“快速成长型”城市的人才占比略高于“引领型”城市，苏州先进制造类人才占比是十个城市中最高的，与此同时，苏州在数字化运营职能方面的人才占比也是最高的，这与苏州在制造业方面具有突出数字人才优势的分析相一致。数字营销职能方面，“快速成长”型城市的人才占比与“引领型”城市相差不大，其中成都占比最高。

此后，李某以帮朋友装修房屋、结算车贷、朋友结婚送彩礼、家人住院生病用钱等各种理由，陆续从艾某处借走84万元。今年5月8日，艾某与李某电话联系，要求李某还款，但李某以各种理由敷衍艾某，一直拖延欠款不还。2天时间后，艾某再次打电话与李某联系时，李某的手机一直处于关机状态。艾某找到李某住处，方才得知李某已潜逃，不知所踪。无奈之下，艾某紧急报案求助。

一位外商独资企业负责人的回答是：不跳！因为资管行业一定要具备本土优势，长期来看，本土机构会战胜外资机构。不过也有海归私募基金人士表示：跳！年轻人在外资学会专业技能，合规意识受益终身。也有人士表示需分情况看待，已经身居中高层的人士没必要跳槽，国内机构发展空间更大。

调整宏观杠杆率内部结构从宏观杠杆率来看，国家金融与发展实验室副主任张晓晶表示，三季度宏观杠杆率上升1.6个百分点，较二季度有所提高，从稳增长的需求来看仍显不足。张晓晶指出，宏观杠杆率的攀升也意味着风险的不断积累。因此不能一味加杠杆，而是要在调整宏观杠杆率内部结构上做文章。